Desdobramento da estratégia para avaliação de desempenho: implantação do Balanced Scorecard (BSC) no processo produtivo da pecuária de corte bovina.

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Desenvolvimento de sistema de genotipagem molecular, baseado em marcadores microssatélites, para determinar a identidade genética de cultivares de tabaco.

O desenvolvimento de sistemas de identificação molecular para determinar e rastrear a identidade genética de um cultivar vegetal representa um grande desafio frente aos sistemas de certificação e proteção de variedades utilizados no país, até então fundamentados em descritores fenotípicos. Além disso é uma questão estratégica para empresas detentoras de germoplasma, interessadas no desenvolvimento de ferramentas que permitam o monitoramento de pureza varietal e o rastreamento de materiais ao longo da cadeia produtiva e comercial. Entretanto, a utilização de análises de DNA para a proteção varietal ainda é limitada pela inexistência de sistemas padronizados e robustos de avaliação molecular para a maioria das espécies, a exemplo do que acontece para cultivares de tabaco (Nicotiana sp.). Esse trabalho teve como objetivo o desenvolvimento de sistema de genotipagem molecular, baseado em marcadores microssatélites, para a determinação de identidade genética de cultivares de tabaco de interesse comercial para a agroindústria. Foram selecionados 32 marcadores microssatélites na literatura, de acordo com seu índice de informatividade alélica e da cobertura do genoma da espécie, sendo selecionados tanto a partir do genoma nuclear quanto do cloroplasto. Para a seleção dos marcadores mais informativos, foram testados 49 genótipos de Nicotiana tabacum, dos grupos Burley e Virginia. Para assegurar boa representatividade da diversidade alélica de cada cultivar, foram analisadas 1350 amostras, com uma média de 27,5 indivíduos para cada genótipo, analisados em bulk. O DNA foi extraído pelo método do CTAB modificado, a partir de material foliar. Os produtos de PCR foram visualizados em géis de poliacrilamida corados com brometo de etídeo, e foram utilizados marcadores de tamanho molecular para monitoramento do número e tamanho dos alelos de cada genótipo. Para os marcadores polimórficos foram calculados o Conteúdo de Informação de Polimorfismo (PIC). Para compor um sistema de genotipagem molecular robusto e informativo, foram selecionados aqueles marcadores que apresentaram padrões consistentes de amplificação e interpretação e que evidenciaram polimorfismos alélicos bem definidos entre os genótipos. Assim, dez microssatélites foram selecionados para o grupo de cultivares analisados. Tais marcadores apresentaram de 2 a 3 alelos e um PIC que variou de 0,078 a 0,5487, com média de 0,3412. Do total de marcadores analisados foi possível selecionar um grupo que evidenciou alto padrão de polimorfismo entre os genótipos testados, além de garantir uma ampla cobertura do genoma de Nicotiana tabacum. A partir do grupo de marcadores selecionados, análises de agrupamento por similaridade genotípica, de genealogia e identidade genética inequívoca de cultivares poderão ser realizadas para genótipos de interesse, fornecendo uma ferramenta estratégica em processos de certificação de pureza genética, propriedade intelectual e rastreabilidade ao longo da cadeia produtiva

Gestão de contratos e boas práticas para o uso sustentável de energia elétrica: manual para melhorias nas Unidades da Embrapa.

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Robotic-assisted radical cystectomy: the first multicentric Brazilian experience

The objective of this study is to report the first multicentric Brazilian series and learning curve of robotic radical cystectomy (RARC) with related intra- and postoperative outcomes. We retrospectively analyzed 37 RARC prospectively collected at four different centers in Brazil, from 2013 to 2019. We analyzed the patient’s demographics, pathological tumor, and nodal status, as well as intra- and postoperative outcomes. Statistical analysis was performed with the IBM (SPSS version 25) software. Overall, 86% were male, and the median age was 69 years. 83% had muscle-invasive bladder cancer, and 17% a high-grade, recurrent non-muscle-invasive tumor. The median operative time was 420 min with 300 min as console time. Median blood loss was 350 ml and transfusion rate was 10%. In 68% of the cases, we performed an intracorporeal Bricker urinary diversion, 24% intracorporeal neobladder, and 8% ureterostomy. Six patients (16%) had a Clavien 1–2, 8% had Clavien 3, 2.5% had a Clavien 4, and 5% had Clavien 5. The median length of hospital stay was 7 days. The final pathological exam pointed out pT0 in 16%, pT1 in 8%, pT2 in 32%, ≥ pT3 in 27%, and 16% pTis. 95% had negative surgical margins. The survival at 30, 90, and 180 days was 98%, 95%, and 95%, respectively. To our knowledge, this is the first multicentric series of RARC reporting the learning curve in Brazil; even if still representing a challenging procedure, RARC could be safely and effectively faced by experienced surgeons at centers with high volumes of robotic surgery

Plano de Implantação de Segurança da Informação na Embrapa Gado de Corte: Metas de médio e longo prazo.

Este plano apresenta as principais ações realizadas e a serem realizadas em médio e longo prazo relacionadas à Segurança da Informação e Gestão da Informação na Embrapa Gado de Corte, compreendendo a sensibilização dos empregados e a identificação de ameaças e vulnerabilidades dos documentos e ativos institucionais. Geração do conhecimento, mudança tecnológica e inovação têm sido frequentemente associadas às mudanças econômicas e sociais nos diversos países. Por sua vez, o sucesso das empresas depende cada vez mais da efetividade com que incorporam os novos conhecimentos e sua capacidade de inovar. Deter conhecimento tecnológico fomenta a dominação econômica e política de uma empresa e do país, constituindo um patrimônio nacional. Proteger esse patrimônio nacional é um desafio da Segurança da Informação que visa garantir a integridade, confidencialidade, autenticidade e disponibilidade das informações processadas pela empresa. Para fazer frente a esse desafio a empresa necessita encontrar meios que facilitem o processo inovador, bem como exercer uma nova postura junto à sociedade, desenvolvendo a gestão do conhecimento com a segurança da informação. Essas premissas constituem a base da Política de Segurança da Informação da Embrapa. Quando pensamos em Segurança da Informação, a abordagem precisa ser planejada e programada, sendo premente a formulação de um plano de ação a curto e médio prazo, com o planejamento de ações que subsidie a efetiva implantação da Segurança da Informação na instituição, em seus quatro principais pilares: pessoas, documentos, infraestrutura e tecnologia da informação. A efetiva implantação da Segurança da Informação em uma instituição como a Embrapa é um desafio complexo, dependente da atuação de uma liderança engajada que mobiliza suas equipes a atuarem de forma colaborativa, para que os resultados e tecnologias possam ser facilmente obtidas e disponibilizadas à Sociedade, atendendo às diferentes necessidades dos cidadãos.bitstream/item/211455/1/Plano-de-implantacao-de-seguranca-da-informacao.pd

Programa de Desenvolvimento de Gestores Líderes - um caso prático de gestão de pessoas da Embrapa Gado de Corte.

Manter a competitividade em alta é um desafio permanente para toda a Instituição. Uma das ferramentas para sustentar essa capacidade é a gestão estratégica. Um processo que deve ser compartilhado com todos os níveis da organização, buscando o entusiasmo, envolvimento e comprometimento de todos. Neste contexto a Unidade desenvolveu um Programa de Desenvolvimento de Gestores Líderes, buscando fortalecer ações de liderança transformadora na tomada de decisão e nos resultados com efetividades. Os princípios do Modelo Integrado de Gestão com foco na gestão da qualidade enfatizam a importância da atuação de liderança direcionada para uma capacitação contínua em que a Instituição deva criar mecanismo funcional para aprimorar suas competências evidenciando uma ação proativa. Dessa forma, a capacitação busca impulsionar as ações comportamentais do indivíduo, fortalecendo a responsabilidade compartilhada do líder, nas práticas gerencias e organizacionais. Caracteriza-se como um dos principais instrumentos de desenvolvimento de gestão de pessoas da Embrapa, tendo como base uma ação de contexto estruturante com foco nos resultados da pesquisa de clima organizacional e qualidade de vida no trabalho, realizados em 2014 pelo Departamento de Gestão de Pessoas - DGP/Embrapa -Sede. Por meio dessas ações comportamentais será possível a construção de vínculos entre a estratégia e as metas estabelecidas, em que os Gestores Líderes desenvolvam um sistema gerencial participativo e colaborativo entre seus pares e colaboradores e promovam, assim, um realinhamento estratégico para alcançar os resultados esperadosbitstream/item/168860/1/Programa-de-desenvolvimento-de-gestores-lideres.pd